Имеют ли право уволить родителя ребенка инвалида

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Согласно ч. Исключение составляют случаи ликвидации организации или нарушения названными работниками трудовой дисциплины. Перечень лиц, указанных в данной статье, закрытый, в результате незащищенными в случае увольнения по инициативе работодателя оказались отцы, воспитывающие детей вместе с матерями, но при этом являющиеся единственными кормильцами. Ясность в этот вопрос Постановлением от Гражданин А. Остаев обратился с жалобой о проверке конституционности положения ч.

В нашей стране насчитывается более тыс.

ТК РФ, Статья Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. Статья ч.

Увольнять отца ребенка-инвалида по инициативе работодателя запретят?

Автор: Гость Андрей Щ, 13 января в Форум по трудовому праву. Работаю 5 лет в одном очень известном издательском доме. Пытаются сейчас уволить, просят уйти по-хорошему, по собственному желанию так сказать. Имею ребенка-инвалида на иждивении, жена поэтому не работает, получает пенсию на ребенка и сидит с ним дома. Могут ли меня уволить, если я откажусь уходить по собственному желанию, ну например: на основании нарушений трудовой дисциплины или невыполнении внутренних инструкций был бы человек, а дело найдется?

Так же хотел бы спросить, есть закон по которому отец ребенка-инвалида имеет право на 4 дополнительных выходных в месяц. Я этим правом не пользовался, хотя справку об инвалидности в бухгалтерию предоставлял для налоговых вычетов.

Могу ли я просить компенсацию за неиспользование этих дней, как за неиспользованный отпуск? Первые три года я не ходил в отпуск. Могу ли я щас что-то при увольнении поиметь за первые три года неиспользованного отпуска. Если я пишу заявление на увольнение через две недели и тут же ухожу на больничный, благо есть причины.

Андрей Щ , отвечу по порядку. Увольнение Вас по инициативе работодателя ст. Если Вы в период своей работы не пользовались правами, предоставленными Вам ст. Это не отпуск и правила ч. А вот денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении работодатель на основании вышеназванной нормы выплатить Вам обязан. В соответствии со ст. Если Вы подадите заявление об увольнении рекомендую при этом подстраховаться и получить отметку работодателя о приёме им Вашего заявления на ксерокопии и заболеете, то пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено Вам в размере, определяемом в зависимости от продолжительности Вашего страхового стажа пункт 1 ст.

Быть может, воспользуетесь какими-то советами. Заглянул, спасибо! А вы не ошибаетесь насчет отпусков? Вроде с этого года все ранее неотгуляные сгорают? А последние два года я ходил в отпуск с заявлением типа: прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск за год Если всё-таки намерены уволиться, после получения расчёта и трудовой книжки в день увольнения - ст.

Возник еще один вопрос: Если я не помню за давностью лет, сколько у меня осталось неотгуленных отпусков, как узнать это? И вот я тут поглядел в свою трудовую и оказалось, что до настоящего места работы, предыдущие не внесены в трудовую, она как бы заведена заново. И там же выяснить, сведения о каком периоде Вашего страхового стажа есть у работодателя. А насчёт трудовой книжки я, честно говоря, не совсем поняла, что значит фраза.

Трудовая книжка впервые была заведена Вам на прежнем месте работы в футбольном клубе или на нынешнем? Подтвердить страховой стаж Вам помогут справки, взятые на прежних местах работы, а также справка из территориального отдела ПФР, выданная на основании Вашего заявления на основании сведений индивидуального персонифицированного учёта. Потому что первая трудовая была заведена еще в 97 году, но была утеряна в закрывшейся из-за кризиса 98 года московской фирме. В футбольном клубе не знаю заводили ли трудовую, но работал я по срочным договорам.

Остальное я Вам описала выше. Начните с визита в ОК организации. А можете подсказать? Я при устройстве на работу написал ещё одну бумагу-об увольнении,но без числа. Как мне избежать увольнения без моего ведома? Буду рад любому совету. У нас в семье тоже ребёнок инвалид. Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже.

Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени. Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным. Вставить в виде обычного текста. Разрешено не более 75 эмодзи. Отобразить как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

Форум по трудовому праву Поиск в. Вся активность Главная Трудовое право консультация Форум по трудовому праву Могут ли уволить отца ребенка-инвалида? Могут ли уволить отца ребенка-инвалида? Рекомендованные сообщения. Гость Андрей Щ. Опубликовано: 13 января Еще возникли по ходу вопросы: 1.

Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Спасибо за четкий и понятный ответ!

Пытаются сейчас уволить, просят уйти по-хорошему, по собственному желанию. Опубликовано: 17 января Извините, если я слишком настойчив, но мне некуда больше обратиться.

Опубликовано: 27 января Присоединяйтесь к обсуждению Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Ответить в тему Изображение по ссылке. Перейти к списку тем. Войти Регистрация.

Нельзя уволить отца, являющегося единственным кормильцем в семье

Добрый день! Работаю в банковской сфере. Мой руководитель заставляет написать заявление по собственному желанию за не выполнение планов по продажам. Общие условия мне известны прогул, не трезвое состояние, мб еще что то есть, но про не выполнение должностных обязанностей ни чего конкретного не нашел. А вот если я являюсь отцом ребенка-инвалида 7 лет , есть ипотека, жена не работает готовит ребенка к школе, на тех же условиях могут уволить или нет?

За что могут уволить отца, если есть ребенок-инвалид?

Владимир, здравствуйте! Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, , 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи ТК РФ распространяется на одиноких родителей, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида до восемнадцати лет ст. Статья ТК РФ также распространяет запрет на увольнение по указанным основаниям на родителя, являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающим трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях. Статья ТК РФ также предусматривает, что одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами. Статья ТК РФ устанавливает, что работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Папа может!

Наличие в семье ребенка — инвалида может создать массу трудностей для родителей. И на все это требуются время и, что самое главное, деньги. Государство обеспечивает разнообразную поддержку инвалидов, предоставляя им льготы и выплаты, однако зачастую их бывает просто недостаточно. Это и становится причиной того, что мать ребенка — инвалида начинает искать работу. Вот тут то и встает вопрос: могут ли уволить сотрудника, у которого на попечении имеется ребенок — инвалид? Ведь за ним все же нужен уход, а заботиться об инвалиде тогда, когда грозят снятием с должности, весьма тяжело. И получит ли такой сотрудник какие — то льготы? Обо всем этом мы расскажем в нашей статье. Статья Трудового кодекса Российской Федерации под номером 81 рассматривает все случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Иными словами, она рассматривает именно те случаи, когда сотрудника увольняют против его воли.

Могут ли уволить с ребенком — инвалидом?

Ограничение на увольнение родителя ребёнка-инвалида существует только для одинокой матери ребёнка-инвалида до 18 лет или единственного кормильца ребёнка-инвалида до 18 лет ч. Если вы не относитесь к этим категориям работников, работодатель имеет право уволить вас по сокращению. Другие подразделения не имеют значения. Должности, например, "механик первого сборочного цеха" и "механик второго сборочного цеха" - это разные должности, даже если оба механика выполняют совершенно одинаковую работу.

Такой законопроект внесла в Госдуму председатель комитета ГД по вопросам семьи, женщин и детей Елена Мизулина.

До этого запрет на увольнение распространялся на женщин, имеющих ребенка до трех лет и одиноких матерей. Как пояснили "РГ" в Федерации независимых профсоюзов России, явных случаев увольнения людей, попадающих под эти категории, - единицы. Зато распространены случаи, когда людей просто "выдавливают" - создают условия, чтобы они увольнялись "по собственному желанию".

Могут ли уволить с работы отца ребенка-инвалида, если жена находится в декрете?

Автор: Гость Андрей Щ, 13 января в Форум по трудовому праву. Работаю 5 лет в одном очень известном издательском доме. Пытаются сейчас уволить, просят уйти по-хорошему, по собственному желанию так сказать. Имею ребенка-инвалида на иждивении, жена поэтому не работает, получает пенсию на ребенка и сидит с ним дома. Могут ли меня уволить, если я откажусь уходить по собственному желанию, ну например: на основании нарушений трудовой дисциплины или невыполнении внутренних инструкций был бы человек, а дело найдется?

Увольнение сотрудника с ребенком-инвалидом

Регресс - право на предъявление претензий к третьей стороне. Согласно законодательству в России действует список льготных лекарств детям до 3 лет. Возможна ли замена ремонта денежной выплатой.

Многие заемщики обращаются за помощью только тогда, когда сталкиваются с возникшими проблемами, а ведь этого можно было избежать, получив рекомендации от специалиста еще до заключения договора. Данный пункт касается инвесторов в уставной капитал российского юридического лица. В том числе и без ограничений по его первоначальной общей длительности.

К медицинскому учреждению, предоставляющему услуги, предъявляется список требований.

В среднем, прожиточный минимум по Российской Федерации составляет 10500 рублей. На тот момент никто не. Доплату таким работникам осуществляют на каждое рабочее место отдельно, даже в тех ситуациях, когда человек работает на полторы ставки и получает доход больше минималки. Условия получения услуги на сайте. В случае же развода ситуация нередко обостряется вплоть до судебных разбирательств.

Если у работника есть дети, то на каждого из них полагается вычет в определенном размере.

Там ему придется предъявлять страховое свидетельство и паспорт. Спустя пару дней после устранения магнита аппарат снова заработает в обычном режиме. Договор не проходит регистрацию в Росреестре, но подписывать его лучше только в момент подачи документов на сделку на продажу квартиры. Рабочая группа - см.

В случае, если поиск сведений производится через сайт Госуслуг, после входа понадобится сделать отправку специального запроса и получить ответ в электронном виде. До какого числа можно подать декларацию на налоговый вычет в 2019 году.

Кроме того, необходимо сделать электроэнцефалографию. Перед тем как поставить подпись на документе, не лишним будет разработать с сотрудниками индивидуальный пенсионный план, в котором будут отмечены примерные цифры с вариантом их корректировки, в зависимости от материальной возможности будущего пенсионера.

Также отметим, что при переезде корректируется прибавка только за счет районного коэффициента, а доплата за северный стаж начисляется даже при смене места жительства.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. boldbandlan1976

    А по-поводу аренды то по идее все должно было арендодателю отойти же??

  2. Харитон

    напомните как партия правящая в рф называется!?

  3. ponquigril

    Архитектор сказал стройтесь потом приходите.

  4. parngatims

    Есть только один император Иисус христос Евгений , может чт то пропустил по видео..

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных